外国人を雇うときこれだけは知っておきたい実務と労務管理

出版社からのコメント

厚生労働省の調査によると、２０２０年１０月時点の日本で働く外国人労働者数は約１７２万人（留学生のアルバイト等や技能実習生などを含む）、外国人雇用事業所数は約２７万か所と、コロナ禍が拡大するなか、いずれも過去最高の数字となっています。外国人が日本の確かな労働力となっていることがうかがえます。外国人の雇用についてはさまざまなルールがあります。まず、出入国管理及び難民認定法（いわゆる「入管法」）で定められている「在留資格」の範囲内で就労活動が認められているかどうか「在留カード」や「就労ビザ」等による確認が必要です。そのうえで労働条件を明示し、労働契約を結ばなければなりません。就業規則の作成や適正な労働時間の設定、社会保険の加入など労務管理に関する注意点もたくさんあります。本書は、外国人を雇う際に知っておくべくこと、留意すべきことを実務に詳しい２人の著者が図解入りでわかりやすく解説。これから外国人の雇用を考えている企業の経営者、人事担当者はもちろんのこと、すでに雇用している企業にも必ず役に立つ、外国人労働者の雇用に関する入門実務書の決定版です！